MÔ HÌNH QUẢN LÝ ATP

Mô hình quản lý là một trong những thứ rất quan trọng, nó sẽ giúp chúng ta tạo ra văn hóa, môi trường làm việc, tạo ra đội ngủ nhân viên chuẩn mực, nhưng, không phải ai, công ty nào cũng có thể tạo nên những môi trường văn hóa làm việc chuẩn mực, tạo ra mô hình quản lý công ty “tự động định hướng nhân viên làm việc tạo ra văn hóa.

” Mô hình quản lý ATP là một trong những mô hình quản lý độc nhất, được tạo ra bởi Mr. Trần Thịnh Lâm – Founder ATP Holdings. Với mô hình quản lý ATP, ATP Holdings đã và đang áp dụng mô hình quản lý này cho hơn 10 công ty trực thuộc bao gồm ATP Software, ATP Web, Winerp, Chungkhoan.vn, ATP Academy.

Mô hình quản lý ATP nhấn mạnh vai trò của con người, đây là một mô hình quản lý lấy “niềm tin” làm đầu. Mỗi cá nhân trong mô hình quản lý ATP đều là những Co-founder đồng cấp, ai cũng đều được hưỡng xứng đáng những thành quả dựa trên năng lực lao động của mình.

Dựa vào 4 yếu tố quan trọng nhất:

– Con người

– Niềm tin

– Giá trị lao động thật

– Sự tin tưởng

Mô hình quản lý ATP đã và đang đem lại những kết quả phát triển rõ rệt, một mô hình quản lý giúp nhân viên tự ý thức từ làm việc, kỷ luật và tự định hướng tương lai cũng như tự đánh giá thành quả lao động của mình. Người tốt sẽ càng phát triển, người không lành tính sẽ tự đào thải.

ATP Academy chính thức ra mắt khóa học MÔ HÌNH QUẢN LÝ ATP trên nền tảng website http://atpacademy.vn/

Mọi chi tiết thắc mắc về khóa học và đăng ký xin liên hệ

SĐT: 0708777767 Mr Minh

Zalo: 0708777767 Leo Minh

Facebook https://www.facebook.com/MinhLeATP